微软公司执行长鲍莫(见图)正在筹划一项重大组织整顿的方桉，目标是让微软转型成以「装置与服务」为导向的企业。

 

内情人士透露，微软公司(Microsoft)执行长鲍莫（Steve Ballmer）正在筹划一项可能是重大组织整顿的方桉，并将调整几名资深主管的职务。微软拒绝对此发表评论。

AllThingsD科技网站3日引述消息来源报导，这些变革的目标是让微软转型成以「装置与服务」为导向的企业；鲍莫去年10月率先在年度致股东信中提出这个愿景。但目前此方桉仍在研议阶段，随时可能大幅调整。

据了解，包括伺服器与工具部门主管纳德拉（Satya Nadella）、Skype通讯部门主管贝兹（Tony Bates），以及掌管互动娱乐部门的麦崔克（Don Mattrick），可能在这波组织整顿中被拔擢，但新职务的实际内容目前还不清楚。

消息人士透露，这波整顿的重点可能摆在调整组织架构，把微软改造成装置与服务供应商，同时精简管理单位。目前微软的组织架构複杂，主要部门包括企业解决方桉、线上服务和Office等。不过，微软旗舰产品Windows如何融入新组织，仍在讨论中。

微软考虑进行改造主因是投资人施压，且近期股价大涨激发改革信心。微软股价今年来已涨30%左右。同期间史坦普500指数的资讯科技类股涨幅仅9.5%。

长期追踪微软的野村证券分析师施兰德上周表示，微软未来可能改弦易辙，「因为股东在营运方向和如何提高股东权益报酬方面，要求更多发言权」。他在研究报告中建议，微软应出售Bing搜寻引擎事业和Xbox游戏机部门。

施兰德指出，微软先前公布避险基金ValueAct资本公司收购微软约1%股份，让投资人鬆一口气。ValueAct也可望挟着其他改革声浪，敦促微软推动改革。

相较于另一位大股东绿光资本创办人艾恩宏（David Einhorn）总是砲声隆隆要求微软改革，ValueAct创办人尤班态度温和许多。尤班表示，微软拥有强大的软体背景和企业优势，是和云端运算等未来趋势结合的关键。